KONTAKTAI

Mus galite rasti: Gedimino g. 33, II a. 1 kabinetas. 44311 Kaunas,

tel./faks.:  (8-37) 422573 el.p.: info@tikra.lt

Pradžia
Naujienos
PO KREIPIMOSI Į LR SEIMĄ – MINISTRO PAAIŠKINIMAS PDF Spausdinti El. paštas

 

Kauno miesto savivaldybės Visuomenės sveikatos biuro darbuotojų profesinė sąjunga 2017 lapkričio mėnesį kreipėsi į biuro direktorę su prašymu diferencijuoti atlyginimus pagal turimą išsilavinimą. Direktorė paaiškino, kad tam nėra teisinio pagrindo, nes Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatyme visuomenės sveikatos priežiūros darbuotojų atlyginimai diferencijuojami tik pagal turimą darbo stažą, o į išsilavinimą neatsižvelgiama. Tuomet profesinė sąjunga kreipėsi į LR Seimo Sveikatos reikalų komitetą su prašymu inicijuoti Įstatymo pataisą, kurioje atsispindėtų ir išsilavinimo kriterijus. Seimo sveikatos reikalų komitetas apsvarstęs raštą jį persiuntė SAM . Gavome SAM atsakymą, kuriame teigiama, kad ir šiuo metu galiojantis Įstatymas leidžia darbdaviui nustatyti diferencijuotą pareiginės algos pastoviosios dalies dydį atsižvelgiant į darbuotojo išsilavinimą. Siūlome susipažinti su gautuoju raštu.

Jolita Pukelienė, Kauno m. Visuomenės sveikatos biuro profesinės sąjungos pirmininkė

 

Dokumentas 1

Dokumentas 2

 
DERYBOS UAB „NEMUNO BANGA“ TĘSIASI PDF Spausdinti El. paštas

Kaip jau minėjome anksčiau 2018-03-06 d. UAB „Nemuno banga“ profesinės sąjungos komitetas pateikė įmonės direktoriui kolektyvinio darbo ginčo dėl interesų reikalavimus. Vienas iš pagrindinių reikalavimų - nevilkinti kolektyvinių derybų ir pasirašyti kolektyvinę sutartį. Savo interesus UAB „Nemuno banga“ profesinė sąjunga yra pasiryžusi ginti streiku.

Dėl šios priežasties 2018-04-11 d. Lentvaryje kolektyvinės derybos buvo pratęstos. Derybų metu pirmiausia buvo numatyta aptarti labiausiai aktualias problemas: darbo laiko apskaitą, darbo apmokėjimo sistemą, atostogų grafikus. Derybininkai susitarė baigti derybas iki rugpjūčio 1d. Kolektyvinės sutarties galiojimo terminas - vieneri metai.

Kitas derybinis susitikimas numatytas gegužės 2 d.


 
SVEIKINAM! PDF Spausdinti El. paštas

Gražių, kupinų meilės ir šypsenų Šv. Velykų! Tebūna daug saulės ir šilumos Jūsų širdyse!


 
ATSAKYMAS SOCIALINĖS SFEROS DARBUOTOJAMS PDF Spausdinti El. paštas

 

Profesinė sąjunga gavo ir dabar gauna ypatingai daug užklausų iš savo narių, kokioje stadijoje yra Socialinių paslaugų šakos kolektyvinė sutartis (toliau Sutartis). Klausimuose skamba tiek nusivylimas ir abejonės, tiek reikalavimai nedelsiant organizuoti protesto akcijas bei imtis kolektyvinių veiksmų.

Kaip jau buvome informavę, Sutarties projektas jau seniai profesinių sąjungų ir Socialinės apsaugos ministerijos yra oficialiai suderintas. Norime pažymėti, kad tokia Sutartis yra pirmoji Lietuvos istorijoje, kuri artima Europos Sąjungos kolektyvinių derybų principams ir paruošta vadovaujantis naujo Darbo kodekso nuostatomis. Suprantama, kad tokia Sutartis - absoliuti naujovė Lietuvos biurokratijai, kadangi ji keičia ir laužo nusistovėjusius stereotipus, suteikia tikras, ir konkrečias garantijas profesinės sąjungos nariams, įveda į kasmetines derybas dėl atlyginimų didinimo, užtikrina ir padaro realų, o ne tariamą įstatymų vykdymą, bei realią ir lygiateisę socialinę partnerystę.

Sutarties svarbą ir reikšmingumą patvirtina tai kad, Ministras ne tik turi gauti LR Vyriausybės įgaliojimą pradėti tokias derybas, bet ir atskirą LRV įgaliojimą tokią Sutartį pasirašyti.

Norime nudžiuginti, kad šiuo metu gavome informaciją iš Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos:

„Esame suderinę viską darbine tvarka, tad tikimės, kad tuoj pat gausime jų teigiamą išvadą. Su LR Vyriausybės kanceliarija taip pat viską suderinome darbine tvarka. Tad laukiama išvados iš Finansų ministerijos ir teikiame įgaliojimo (Ministrui pasirašyti Sutartį - red. paaiškinimas) projektą LRV“.

Manome, kad Sutartis bus pasirašyta dienų bėgyje.

RJPS pirmininkas

Arvydas Dambrauskas

 

 
DARBO GINČŲ KOMISIJOS SPRENDIMAS PDF Spausdinti El. paštas

2018-01-12 d. Respublikinė jungtinė profesinė sąjunga, gindama savo narių interesus, kreipėsi į darbo ginčų komisiją inicijuodama kolektyvinį darbo ginčą dėl sutarties nevykdymo.

2017-06-16 d. buvo pasirašyta Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinė sutartis. Kolektyvinės sutarties punkte 5.5.2 nurodyta, kad darbuotojams, dirbantiems pavojingų veiksnių veikiančiuose darbo vietose pagal faktiškai dirbtą laiką mokamas 15% vidutinio darbo užmokesčio priedas. Kauno klinikų filialas Romainių tuberkuliozės ligoninė patenka į pavojingos aplinkos ir pavojingų darbų sąrašą, todėl jiems turi būti mokamas 15% priedas. Tuo tarpu, VŠĮ Lietuvos Sveikatos Mokslų Universiteto ligoninė Kauno klinikos iki šiol nemoka Kolektyvinėje sutartyje suderėto priedo motyvuodami tuo, kad Romainių ligoninės darbuotojams mokamas padidintas atlygis, lyginant su kitais Kauno klinikų padalinių darbuotojais.

Mūsų svetainės lankytojams pateikiame, mūsų nuomone, gerai parengtą LR Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno teritorinio skyriaus Darbo ginčų komisijos sprendimą.

SPRENDIMAS

 
<< Pradžia < Ankstesnis 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sekantis > Pabaiga >>

Puslapis 3 iš 134

Anoniminė apklausa

Ar dalyvautumėte prasidėjus visuotiniam ar šakos streikui Lietuvoje?
 

Šiuo metu prisijungę

Mes turime 46 svečius prisijungusius